3月22日鴻揚(yáng)家裝第一批培訓(xùn)生的招聘工作已落下帷幕，300余名應(yīng)聘者經(jīng)過報(bào)名、筆試、社會(huì)實(shí)踐、答辯、面試五層甑選淘汰，最后18名考生有幸成為鴻揚(yáng)培訓(xùn)生，其競爭激烈程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于鴻揚(yáng)十選一的預(yù)期。

     

　　從300多位報(bào)名者中挑選出196人符合要求的考生參加筆試，再根據(jù)筆試排名取前75名進(jìn)入社會(huì)實(shí)踐，答辯現(xiàn)場又按事先確定的淘汰原則僅剩下32人進(jìn)入最后環(huán)節(jié)的面試，通過綜合評定面試留下的僅僅18名考生成為鴻揚(yáng)的培訓(xùn)生。但這并不代表18名培訓(xùn)生就是最后的勝利者，在職前培訓(xùn)、實(shí)習(xí)甚至以后的工作中，他們?nèi)詫⒚媾R嚴(yán)格的考核，如不合格同樣可能被淘汰。如此大的淘汰率對于每一個(gè)考生來說都是始料未及的，難怪有的考生感慨萬千地說“這是除高考之外，我所經(jīng)歷的最為艱辛的淘汰賽……”

     
　　看到這里大家也許會(huì)想，這么殘酷、淘汰率這么高的競爭，整個(gè)過程一定充斥著非常濃郁的火藥味吧？可事實(shí)卻是出乎您意料之外的，就像我們的整個(gè)操作過程出乎考生的意料一樣。答辯賽作為整個(gè)招聘過程中，考生面對面競爭最為激烈、最為殘酷的一個(gè)淘汰環(huán)節(jié)，答辯中的即興演講和講故事，更是讓所有的考生措手不及，考生從抽到自己的考題到演講僅僅兩分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，這其中的緊張氣氛只有經(jīng)歷過這次考試的人才能體會(huì)，但就在這樣一個(gè)緊張的氛圍之中，我們的答辯賽現(xiàn)場卻始終洋溢著會(huì)心地笑聲，休息期間各位考生也談得非常投機(jī)。

     
　　您一定覺得很奇怪為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的反差，其實(shí)非常簡單。每個(gè)考生每一環(huán)節(jié)的答辯，都是采用評委現(xiàn)場評分，工作人員當(dāng)場收取評分表，考生、主持人和工作人員三人共同監(jiān)票、唱分，電腦迅速統(tǒng)分，除掉最高分和最低分，考生的成績就出來了，與此同時(shí)，另有一位工作人員還會(huì)同步進(jìn)行手工計(jì)分，以避免因電腦操作失誤而導(dǎo)致分?jǐn)?shù)錯(cuò)誤。這樣的透明的操作，讓考生看到了競爭的殘酷，卻也讓所有考生感覺到了其中的公開、公平與公正。因?yàn)闆]有了無謂的猜疑和多余的擔(dān)心，考生就可以用一顆平和的心態(tài)來看待競爭者的優(yōu)勢，認(rèn)清自己的差距，同時(shí)也促進(jìn)了大家相互交流、相互認(rèn)識。本來非常殘酷的淘汰賽由此變成了一場非常和諧的友好競爭和交友會(huì)。

     
　　一位在答辯中落選的考生說道：“開始時(shí)我并不是非常強(qiáng)烈地想進(jìn)入鴻揚(yáng)，但每經(jīng)過一輪淘汰就加深了我加入鴻揚(yáng)的決心，因?yàn)樵谡衅高^程中我感覺到了公司對我們的尊重。如果有機(jī)會(huì)我還會(huì)選擇到鴻揚(yáng)工作。”

     
　　3月26日，這18名培訓(xùn)生將赴鴻揚(yáng)家裝株洲培訓(xùn)學(xué)校參加為期十天的職前培訓(xùn)，由此邁開他們在鴻揚(yáng)成長的第一步。